En 2020, la crise sanitaire a rendu plus difficile l’accès à l’emploi à la sortie des études – Insee Focus – 258

En 2020, l’épidémie de Covid-19 a affecté les conditions d’accès au marché du travail.
En phase d’insertion professionnelle, les jeunes sortis de formation initiale depuis 1 à 4 ans, c’est-à-dire entre 2016 et 2019, soit avant le début de la crise
sanitaire, ont été les plus affectés par cette situation exceptionnelle. Par rapport
à 2019, le taux d’emploi de ces sortants s’est réduit de 1,0 point, atteignant 68,3 % en moyenne sur l’année 2020
(figure 1a). Davantage insérées sur le marché du travail, les personnes ayant achevé leurs études
initiales depuis 5 à 10 ans ont un taux d’emploi déjà plus élevé, qui est resté quasi
stable pendant la crise (+ 0,1 point sur un an à 78,1 % en 2020) ; c’est aussi le
cas des personnes ayant terminé leurs études depuis 11 ans ou plus (– 0,1 point sur
un an à 79,0 %).
Le recul du taux d’emploi pour les jeunes à leur entrée dans la vie active entre 2019
et 2020 concerne aussi bien les hommes que les femmes, même s’il est un peu plus prononcé
pour les premiers : – 1,3 point pour les jeunes hommes, contre – 0,8 point pour les
jeunes femmes (figure 1b, figure 1c). Ceci accentue l’écart favorable aux jeunes femmes : en 2020, 1 à 4 ans après leur
sortie de formation initiale, 68,7 % des femmes sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT), soit 0,8 point de plus que leurs homologues masculins. À partir de 5 ans après la
fin des études, la situation s’inverse : en 2020, le taux d’emploi féminin est de
6,0 points inférieur au taux d’emploi masculin parmi les personnes sorties de formation
initiale depuis 5 à 10 ans ; cet écart atteint même 8,4 points parmi celles ayant
achevé leurs études depuis 11 ans ou plus.

Le taux d’emploi des jeunes sortis depuis 1 à 4 ans de formation initiale s’est particulièrement
replié lors du 2^e trimestre 2020, marqué par le premier confinement de la population. Par rapport au
2^e trimestre 2019, ce taux a ainsi reculé de 3,8 points pour s’établir à 66,3 % (figure 2). Sans retrouver son niveau de 2019, il s’est ensuite redressé aux 3^e et 4^e trimestres 2020, avec un recul sur un an nettement atténué (– 0,8 point, puis – 1,0 point).
Le taux d’emploi des personnes ayant terminé leurs études depuis 5 à 10 ans (– 1,3 point)
ou depuis 11 ans ou plus (– 0,6 point) a également reculé au 2^e trimestre 2020 sur un an, mais de manière plus modérée.

Le recul du taux d’emploi s’est traduit par une hausse de la part des jeunes sortants
d’étude sans emploi et qui souhaitent travailler, qu’ils soient au chômage ou dans son halo (+ 1,6 point ; figure 3b). La crise sanitaire ayant fortement limité les démarches de recherche d’emploi,
notamment pendant les périodes de confinement, la hausse du chômage a été limitée
(+ 0,2 point en moyenne sur l’année) alors que celle du halo autour du chômage a été
plus marquée (+ 1,4 point). Au total, en 2020, 21,2 % des sortants de formation initiale sont au chômage ou dans son halo (figure 3a). La part de jeunes en phase d’insertion professionnelle qui sont inactifs sans relever
du halo a reculé (– 0,5 point par rapport à 2019, pour atteindre 10,6 %) ; la moitié
de ces jeunes ont suivi une formation, conduisant ou pas à un diplôme ou titre reconnu.
Par rapport à 2019, la part de sortants sans emploi souhaitant travailler augmente
davantage pour les jeunes femmes que pour les jeunes hommes (+ 2,3 points contre + 0,8 point).

En 2020, alors que la part des personnes en emploi à durée indéterminée (contrats
à durée indéterminée, fonctionnaires) dans l’emploi total a augmenté de 0,5 point
par rapport à 2019, la part des contrats à durée déterminée (CDD) a reculé de 0,6 point
et celle de l’intérim de 0,3 point. Ce recul des emplois à durée limitée (CDD, intérim)
a été particulièrement marqué au 2^e trimestre 2020, lors du premier confinement de la population.
Les sortants de formation initiale ont été les premiers touchés car ils occupent plus
fréquemment ce type d’emploi à leur entrée sur le marché du travail. En 2019, avant
la crise sanitaire, 27,5 % des jeunes sortis de formation initiale depuis 1 à 4 ans
étaient en effet en CDD ou en intérim, contre 16,3 % des personnes ayant achevé leurs
études depuis 5 à 10 ans et 8,0 % des personnes les ayant terminées depuis 11 ans
ou plus (figure 4).

Entre 2019 et 2020, le taux d’emploi des jeunes récemment sortis de formation initiale
a diminué, quel que soit leur niveau de diplôme. Seuls les diplômés du supérieur court,
qui inclut notamment les diplômes paramédicaux et sociaux, font exception, avec un
taux d’emploi qui a résisté (– 0,2 point sur un an, à 80,6 % en 2020 ; figure 5a). En phase d’insertion professionnelle, que ce soit pendant ou en dehors de la crise
sanitaire, les plus diplômés restent ceux qui accèdent le plus à l’emploi : en 2020,
1 à 4 ans après la fin de leurs études, 81,9 % des diplômés du supérieur long sont en emploi, contre 60,8 % des titulaires d’un diplôme de niveau bac et seulement
27,6 % des jeunes peu ou pas diplômés. Par rapport à 2019, le chômage et son halo ont le plus fortement augmenté pour les
sortants de formation initiale ayant un diplôme de niveau bac (+ 2,7 points) ou CAP-BEP
(+ 2,5 points). Ainsi, en 2020, la part de personnes sans emploi souhaitant travailler
demeure d’autant plus faible que le niveau de diplôme est élevé : elle est de 12,7 %
parmi les diplômés du supérieur long, contre 41,1 % parmi les peu ou pas diplômés.
La crise sanitaire a eu un impact différencié selon la spécialité de formation, en
lien avec les secteurs qui ont été les plus affectés par la crise. Ainsi, alors que
le taux d’emploi des sortants récents d’une formation initiale dans l’hôtellerie-tourisme
était en 2019 supérieur à celui de l’ensemble des sortants, ce taux s’est replié de
9,7 points en 2020, pour atteindre 62,7 %, un niveau inférieur à la moyenne (figure 5b). Le taux d’emploi des jeunes sortants diplômés en commerce-vente a également reculé,
de 5,9 points, pour s’établir à 67,3 %. Au contraire, les titulaires d’un diplôme
de la santé bénéficient d’un taux d’emploi très élevé, et qui a progressé en 2020 :
89,7 % en 2020, soit 2,8 points de plus qu’en 2019.