![](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2022/05/emploi.jpg)
A lire également
![16 300 salariés dont près de la moitié dans l’industrie du papier et du carton – Insee](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2022/02/Logo_Insee.svg_-768x888.png)
16 300 salariés dont près de la moitié dans l’industrie du papier et du carton – Insee
Source: 16 300 salariés dont près de la moitié dans l’industrie du papier et du carton – Insee 16 300 salariés dans la filière forêt-bois des Hauts-de-France En 2018, la filière forêt-bois des Hauts-de-France emploie 16 300 salariés, répartis dans 3 840 établissements (sources, champ). Elle représente ainsi 0,9 % de l’emploi salarié et des établissements régionaux. Sa présence est toutefois…
![Référentiel qualité de vie et des conditions de travail – Anact](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2021/08/foto-sushi-6anudmpILw4-unsplash-768x923.jpg)
Référentiel qualité de vie et des conditions de travail – Anact
Source: Référentiel qualité de vie et des conditions de travail | Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact)
![En 2021, une personne de 55 à 69 ans sur six ni en emploi ni à la retraite, une situation le plus souvent subie – Insee](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2022/02/Logo_Insee.svg_-768x888.png)
En 2021, une personne de 55 à 69 ans sur six ni en emploi ni à la retraite, une situation le plus souvent subie – Insee
Source: En 2021, une personne de 55 à 69 ans sur six ni en emploi ni à la retraite, une situation le plus souvent subie – Insee Première – 1946
![Comment la situation des jeunes sur le marché du travail évolue-t-elle pendant la crise sanitaire ? – Dares](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2022/01/3663-retrieved-featured-image-768x403.jpg)
Comment la situation des jeunes sur le marché du travail évolue-t-elle pendant la crise sanitaire ? – Dares
Source: Comment la situation des jeunes sur le marché du travail évolue-t-elle pendant la crise sanitaire ? | Dares
![De l’inégal accès à l’emploi à l’inclusion dans l’emploi – CESER Hauts-de-France](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2022/05/emploi.jpg)
De l’inégal accès à l’emploi à l’inclusion dans l’emploi – CESER Hauts-de-France
Source: De l’inégal accès à l’emploi à l’inclusion dans l’emploi – CESER Hauts-de-France
![Compétences inadéquates, efforts de recrutement insuffisants : quelle place dans les difficultés d’embauche ? – Dares](https://carto.agglo-porteduhainaut.fr/wp-content/uploads/2022/04/emploi-768x427.jpg)
Compétences inadéquates, efforts de recrutement insuffisants : quelle place dans les difficultés d’embauche ? – Dares
Source: Compétences inadéquates, efforts de recrutement insuffisants : quelle place dans les difficultés d’embauche ? | Dares